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Os Princípios da Eficiência Organizacional são uma teoria administrativa desenvolvida no livro The Twelve Principles of Efficiency (1911), escrito por Harrington Emerson^[1](2 de Agosto de 1853 – 2 de Setembro de 1931). Esse livro foi clássico e atualmente é estudado nas teorias da Administração.
Harrington Emerson foi um dos auxiliares de Frederick Taylor e responsável pela popularização da Teoria da Administração Científica. Seus principais trabalhos foram a Simplificação dos métodos de estudo desenvolvidos por Taylor e o Desenvolvimento dos primeiros trabalhos sobre seleção e recrutamento de trabalhadores. Contribuiu no tema da eficiência dos sistemas de engenharia industrial.^[2]

Doze Princípios da Eficiência |

Ele discutiu o projeto eficiência da organização através de 12 princípios:

1. ideais bem definidas;

2. senso comum;

3. conselho competente;

4. disciplina;

5. acordo justo;

6. registros confiáveis​​, imediatos e adequados;

7. despachos;

8. normas e horários;

9. condições padronizadas;

10. operações padronizadas;

11. instruções-padrão da prática escrita;

12. eficiência-recompensa.

Ver também |

• Administração


• 
  Frederick Taylor o Pai da Administração Científica.


• 
  Henri Fayol fundador da Teoria Clássica da Administração.


• 
  Henry Ford o idealizador do Fordismo, em 1913.


• 
  Max Weber desenvolveu a Teoria da Burocracia.


• 
  Ludwig von Bertalanffy criador da Teoria de sistemas
  

Referências